{"id":148,"date":"2026-09-30T11:27:21","date_gmt":"2026-09-30T09:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/securiman.igs-preprod.ch\/?page_id=148"},"modified":"2026-10-01T08:45:28","modified_gmt":"2026-10-01T06:45:28","slug":"carta-securiman","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.securiman.ch\/it\/carta-securiman\/","title":{"rendered":"Carta Securiman"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>La nostra identit\u00e0, i nostri valori, i nostri 20 impegni<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La nostra missione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Securiman \u00e8 un ente svizzero di formazione sulla sicurezza sul lavoro. La nostra vocazione: trasmettere competenze specialistiche, il pi\u00f9 vicino possibile al campo, accompagnando ogni pubblico nel proprio contesto specifico \u2014 attraverso la formazione su misura, la reattivit\u00e0, la mobilit\u00e0 e l&#8217;adattamento a ogni realt\u00e0 professionale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">01 Competenze<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Mantenere competenze specialistiche grazie alla formazione continua dei nostri formatori sulle norme vigenti (SUVA, IPAF, ISO, ecc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Garantire un monitoraggio normativo e tecnologico attivo e strutturato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Perseguire un processo di miglioramento continuo dei nostri contenuti, metodi e strumenti didattici.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">02 Accompagnamento e adattamento ai diversi pubblici<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Adattare la nostra didattica al livello, alla lingua e al mestiere di ogni partecipante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Garantire l&#8217;equit\u00e0 e promuovere la diversit\u00e0 nell&#8217;accoglienza, nella valutazione e nel follow-up.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6. Assicurare un follow-up dopo la formazione per consolidare le competenze acquisite e misurarne l&#8217;impatto sul campo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">03 Formazione su misura<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">7. Progettare programmi adatti ai rischi e agli ambienti specifici di ogni azienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">8. Diversificare i formati didattici: in presenza, blended learning, simulatori, casi reali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">9. Offrire consulenza, trasparenza e assistenza in ogni fase del percorso formativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">04 Reattivit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">10. Rispondere rapidamente alle richieste dei clienti e dei partecipanti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">11. Adattare la nostra offerta alle urgenze e all&#8217;evoluzione delle esigenze del mercato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">12. Mantenere una politica tariffaria chiara, responsabile e adeguata alla realt\u00e0 di ogni cliente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">05 Mobilit\u00e0 e prossimit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">13. Spostarci presso le sedi dei clienti per formare nelle reali condizioni di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">14. Privilegiare relazioni durature con partner e fornitori locali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">06 Impegno interno e governance<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">15. Garantire buone condizioni di lavoro e un clima positivo e rispettoso all&#8217;interno dell&#8217;azienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">16. Sviluppare le competenze interne attraverso la formazione continua dei nostri collaboratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">17. Organizzare in modo chiaro le responsabilit\u00e0 e i processi decisionali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">18. Comunicare con trasparenza sia all&#8217;interno che all&#8217;esterno e rendere conto regolarmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">07 Responsabilit\u00e0 sociale e ambientale<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">19. Ottimizzare i nostri spostamenti e ridurre i nostri consumi (energia, acqua, rifiuti).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">20. Anticipare la normativa: gestire e prevenire i nostri rischi istituzionali e ambientali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Validazione e aggiornamento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presente Carta impegna tutti i collaboratori e i partner di Securiman.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viene rivista annualmente nell&#8217;ambito della revisione strategica dell&#8217;istituzione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><em>Febbraio 2026<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nostra identit\u00e0, i nostri valori, i nostri 20 impegni La nostra missione Securiman \u00e8 un ente svizzero di formazione sulla sicurezza sul lavoro. 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