- Begleitung bei der Optimierung von Arbeitssicherheits-Konzepten mithilfe von Lösungen für individuelle Branchen, für einzelne Unternehmensgruppen und Standardlösungen (unternehmensübergreifende Lösungen)
- Erinnerung an gesetzliche Anforderungen sowie geltende Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und wichtige Regeln
- Festlegung von quantitativen und qualitativen Zielen
- Organisation der Sicherheit am Arbeitsplatz, Aufgabenverteilung und Kompetenzen
- Ermittlung besonderer Gefahren im Unternehmen
- Massnahmen zur Verbesserung der Gefahrensituation am Arbeitsplatz und zur Einbeziehung der Arbeitnehmer
- Festlegung von Massnahmen zur Gewährleistung des Gesundheitsschutzes im Unternehmen
- Nachverfolgung des Fortschritts bei der Erreichung der gesetzten Ziele
- Prüfung der Wirksamkeit der am Arbeitsplatz umgesetzten Massnahmen (Berichte, Analysen, Einhaltung von Fristen)
- Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Audit und ConsultingJustin Theytaz2020-08-19T08:32:11+02:00