Carta Securiman
La nostra identità, i nostri valori, i nostri 20 impegni
La nostra missione
Securiman è un ente svizzero di formazione sulla sicurezza sul lavoro. La nostra vocazione: trasmettere competenze specialistiche, il più vicino possibile al campo, accompagnando ogni pubblico nel proprio contesto specifico — attraverso la formazione su misura, la reattività, la mobilità e l’adattamento a ogni realtà professionale.
01 Competenze
1. Mantenere competenze specialistiche grazie alla formazione continua dei nostri formatori sulle norme vigenti (SUVA, IPAF, ISO, ecc.).
2. Garantire un monitoraggio normativo e tecnologico attivo e strutturato.
3. Perseguire un processo di miglioramento continuo dei nostri contenuti, metodi e strumenti didattici.
02 Accompagnamento e adattamento ai diversi pubblici
4. Adattare la nostra didattica al livello, alla lingua e al mestiere di ogni partecipante.
5. Garantire l’equità e promuovere la diversità nell’accoglienza, nella valutazione e nel follow-up.
6. Assicurare un follow-up dopo la formazione per consolidare le competenze acquisite e misurarne l’impatto sul campo.
03 Formazione su misura
7. Progettare programmi adatti ai rischi e agli ambienti specifici di ogni azienda.
8. Diversificare i formati didattici: in presenza, blended learning, simulatori, casi reali.
9. Offrire consulenza, trasparenza e assistenza in ogni fase del percorso formativo.
04 Reattività
10. Rispondere rapidamente alle richieste dei clienti e dei partecipanti.
11. Adattare la nostra offerta alle urgenze e all’evoluzione delle esigenze del mercato.
12. Mantenere una politica tariffaria chiara, responsabile e adeguata alla realtà di ogni cliente.
05 Mobilità e prossimità
13. Spostarci presso le sedi dei clienti per formare nelle reali condizioni di lavoro.
14. Privilegiare relazioni durature con partner e fornitori locali.
06 Impegno interno e governance
15. Garantire buone condizioni di lavoro e un clima positivo e rispettoso all’interno dell’azienda.
16. Sviluppare le competenze interne attraverso la formazione continua dei nostri collaboratori.
17. Organizzare in modo chiaro le responsabilità e i processi decisionali.
18. Comunicare con trasparenza sia all’interno che all’esterno e rendere conto regolarmente.
07 Responsabilità sociale e ambientale
19. Ottimizzare i nostri spostamenti e ridurre i nostri consumi (energia, acqua, rifiuti).
20. Anticipare la normativa: gestire e prevenire i nostri rischi istituzionali e ambientali.
Validazione e aggiornamento
La presente Carta impegna tutti i collaboratori e i partner di Securiman.
Viene rivista annualmente nell’ambito della revisione strategica dell’istituzione.
Febbraio 2026