Securiman-Charta

Unsere Identität, unsere Werte, unsere 20 Verpflichtungen

Unsere Mission

Securiman ist ein Schweizer Ausbildungsanbieter für Arbeitssicherheit. Unser Auftrag: fundiertes Fachwissen praxisnah vermitteln und jede Zielgruppe in ihrem eigenen Umfeld begleiten — durch massgeschneiderte Schulungen, Reaktionsfähigkeit, Mobilität und Anpassung an jede berufliche Realität.

01 Fachkompetenz

  1. Unser fundiertes Fachwissen durch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Ausbildenden zu den geltenden Normen (SUVA, IPAF, ISO usw.) sicherstellen.
  2. Eine aktive und strukturierte Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen gewährleisten.
  3. Unsere Inhalte, Methoden und Lehrmittel kontinuierlich verbessern.

02 Begleitung und Anpassung an die Zielgruppen

  1. Unsere Didaktik an das Niveau, die Sprache und den Beruf jeder teilnehmenden Person anpassen.
  2. Chancengleichheit gewährleisten und Vielfalt bei Empfang, Beurteilung und Betreuung fördern.
  3. Eine Nachbetreuung nach der Schulung sicherstellen, um das Gelernte zu festigen und seine Wirkung in der Praxis zu messen.

03 Massgeschneiderte Schulungen

  1. Programme entwickeln, die auf die spezifischen Risiken und Arbeitsumgebungen jedes Unternehmens zugeschnitten sind.
  2. Die Lernformate diversifizieren: Präsenzunterricht, Blended Learning, Simulatoren, reale Fallbeispiele.
  3. In jeder Phase des Schulungsverlaufs Beratung, Transparenz und Unterstützung bieten.

04 Reaktionsfähigkeit

  1. Rasch auf Anfragen von Kunden und Teilnehmenden reagieren.
  2. Unser Angebot an dringende Bedürfnisse und an die Entwicklung der Marktanforderungen anpassen.
  3. Eine klare, verantwortungsvolle und auf die Situation jedes Kunden abgestimmte Preispolitik verfolgen.

05 Mobilität und Nähe

  1. Bei unseren Kunden vor Ort schulen, unter realen Arbeitsbedingungen.
  2. Langfristige Beziehungen zu lokalen Partnern und Lieferanten bevorzugen.

06 Internes Engagement und Unternehmensführung

  1. Gute Arbeitsbedingungen sowie ein wohlwollendes und respektvolles Klima im Unternehmen sicherstellen.
  2. Die internen Kompetenzen durch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln.
  3. Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse klar regeln.
  4. Intern wie extern transparent kommunizieren und regelmässig Rechenschaft ablegen.

07 Gesellschaftliche und ökologische Verantwortung

  1. Unsere Fahrten optimieren und unseren Verbrauch (Energie, Wasser, Abfall) reduzieren.
  2. Den gesetzlichen Vorgaben vorausgehen: unsere institutionellen und ökologischen Risiken steuern und vorbeugen.

Validierung und Aktualisierung

Die vorliegende Charta ist für alle Mitarbeitenden und Partner von Securiman verbindlich.
Sie wird jährlich im Rahmen der strategischen Überprüfung der Institution überarbeitet.

Februar 2026